东升国际

今年3月以来，，，，，东升国际纪委围绕重庆物流集团、东升国际党委关于清廉国企建设工作部署，，，，，督促所属各基层、相关职能部室细化任务分解、明确工作措施，，，，，打表推进落实，，，，，统筹推进各项工作目标任务，，，，，把清廉国企建设融入东升国际安全生产、经营管理等全过程，，，，，深入推进清廉国企建设走深走实。。。。。。。

聚焦责任落实，，，，，强化思想根基。。。。。。。清廉国企建设工作启动以来，，，，，东升国际党委严格落实“第一议题”制度，，，，，党委会、理论学习中心组先后学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示4篇，，，，，所属各基层党支部同步开展“第一议题”学习，，，，，推动理论学习深化内化转化。。。。。。。组织召开东升国际2024年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会，，，，，层层签订党风廉政建设责任书177份。。。。。。。

聚焦制度建设，，，，，促进规范管理。。。。。。。完善“三重一大”决策制度，，，，，结合公司实际，，，，，修订完善“三重一大”集体决策办法、重大事项报告清单，，，，，督促所属各基层党支部按照工作实际修订完善“两张清单”、支委议事规则，，，，，坚持加强党的全面领导和完善公司治理相统一，，，，，严格按制度讨论和决定公司重大事项，，，，，确保全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖。。。。。。。

聚焦监督管理，，，，，防范廉政风险。。。。。。。全面清理内控制度、工作流程及岗位职责，，，，，着力清险除患。。。。。。。3月以来，，，，，财务部对财务报销手续及审批流程开展全面清查；；；；；为提高公司管理水平和工作效率，，，，，明确各部门、各单位和员工的职责范围，，，，，人力资源部修订编制《工作职责及岗位职责汇编》。。。。。。？？？？？？钩９嫘缘墓ぷ髟继负吞嵝烟富，，，，，就中层管理岗位调整廉政谈话、集体廉政谈话、节前廉洁提醒等44人次，，，，，所属各基层支部中层管理对关键岗位人员廉政提醒谈话121次。。。。。。。

聚焦文化建设，，，，，营造廉洁氛围。。。。。。。开展纪律教育，，，，，把“不敢”的典型案例转化为“不想”的教育资源，，，，，东升国际两级党组织坚持把廉政内容纳入党委中心组、“三会一课”等学习内容。。。。。。。坚持以案为鉴，，，，，督促所属各党支部深入学习《重庆市纪委监委驻市国有资产监督管理委员会纪检监察组关于查处市国资系统党员干部和职工8起酒驾醉驾典型问题的通报》。。。。。。。组织开展深化“以案四说”警示教育会，，，，，围绕纪、法、德、责深刻剖析典型案例。。。。。。。组织观看《贪欲之祸》、《全市六起领导干部严重违纪违法典型案件警示录》等警示教育片。。。。。。。通过廉洁教育，，，，，引导党员干部涵养廉洁品格，，，，，自觉修身律己，，，，，切实把廉洁文化转化为推动东升国际高质量发展。。。。。。。